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대덕전자 채용

세미케미 2024. 3. 27. 00:28
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대덕전자

대덕전자는 PCB(Printed Circuit Board, 인쇄회로기판)를 주요 제품으로 생산하고 판매하는 전자부품 전문회사입니다. 주요 영업 지역으로는 한국, 중국, 미국, 동남아시아가 있습니다.

회사는 각종 전자제품에 필요한 부품으로 사용되는 PCB를 생산하며, 이를 주문 생산 방식을 통해 다양한 산업 분야의 제조업체에 공급하고 있습니다. PCB는 전자제품의 핵심 부품 중 하나로, 다양한 산업 분야에서 사용되는데, 대덕전자는 이러한 다양한 산업 분야의 제조업체에 고품질의 PCB를 제공하여 그들의 제품 생산에 기여하고 있습니다.

 

 

대덕전자 경영이념

기술과 품질: 첨단기술과 품질로 가치를 창출하고 글로벌 경쟁시대에 앞서서 대응

공동운명체: 회사의 번영과 개인의 충실한 삶 일치

고객지향: 고객요구에 대응할 수 있는 경쟁력을 길러 고객가치 창조

 

 

대덕전자 핵심가치

Creativity (창의)

Positiveness (긍정)

Passion (열정)

Harmony (화합)

Challenge (도전)

 

 

대덕전자 인재상

창조 (Creation)

창조적 사고와 전문 지식을 보유한 인재를 의미합니다. 회사에서는 문제 해결에 창의적이고 혁신적인 접근을 채택하며, 이를 위해 전문적인 지식과 끊임없는 학습에 주안점을 둡니다.

 

책임 (Responsibility)

맡은 업무에 충실하며 최고를 추구하는 인재를 의미합니다. 대덕전자는 각자의 업무에 책임감을 가지고 최선을 다하는 인재들을 가치 있게 여기며, 회사의 성장과 발전을 위해 노력합니다.

 

화합 (Unity)

서로 호흡하며 함께할 수 있는 인재를 의미합니다. 회사 내에서는 팀워크와 협업이 중요하게 강조되며, 서로를 존중하고 이해하는 분위기를 조성합니다. 함께 일하는 동료들과의 화합을 통해 회사의 목표를 달성합니다.

 

도전 (Challenge)

끝없는 도전 정신으로 변화를 리드하는 인재를 의미합니다. 회사는 변화하는 시장과 기술 환경에 대응하기 위해 도전적인 사고와 태도를 가진 인재들을 선호합니다. 새로운 아이디어를 제시하고 변화를 주도하는 데 열정적으로 노력합니다.

 

 

대덕전자 연혁

- 1972년: 대덕전자 주식회사 설립

- 1982년: 다층인쇄회로기판 개발로 국무총리 표창 수상

- 1994년: "5천만불 수출의 탑" 수상

- 1997년: 무역의날 1억불 수출의 탑 수상

- 2000년: "2억불 수출의 탑" 수상, 대덕산업이 대덕GDS주식회사로 상호변경

- 2001년: 포브스지 "200대 월드 베스트 중소기업" 선정

- 2006년: 무역의날 2억불 수출의 탑 수상

- 2013년: "6억불 수출의 탑" 수상

- 2015년: 대덕전자 창립 50주년, 현대/기아자동차 SQ마크 'A등급' 인증 취득, 베트남 공장 완공(DDV)

- 2016년: 대중소기업 동반성장 대통령 표창 수상

- 2018년: 대덕전자와 대덕GDS 회사 통합

- 2021년: FCBGA 양산 첫 출하(B2)

- 2022년: "8억불 수출의 탑" 수상

- 2023년: 차세대 세계일류상품 ‘FCBGA’ 선정

 

 

대덕전자 사업장

안산, 시흥

 

 

대덕전자 채용

인턴 채용

일반 채용

 

 

대덕전자 채용 절차

서류전형

서류 전형은 지원자의 기본 능력을 평가하기 위해 입사 지원서를 토대로 진행됩니다.

지원서에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

면접

보통 면접은 다대다 형태로 진행되며, 질의응답 형식으로 진행됩니다.

채용 유형에 따라 1차 실무 면접, 2차 심층 면접, 프리젠테이션 면접, 외국어 면접 등이 있습니다.

1차 실무 면접은 현업 부서장과 인사 담당자가 진행합니다.

2차 심층 면접은 임원들이 진행합니다.

 

건강검진

면접 합격자에게는 회사에서 업무를 수행할 수 있는 건강 상태인지 확인하기 위해 건강검진이 실시됩니다.

건강검진 내용으로는 혈액검사, 혈압 측정, 청력 및 시력 검사, X-ray 등이 포함될 수 있습니다.

건강검진 결과에 따라 최종 합격 여부가 결정됩니다.

 

 

* 인턴 채용 참고

위 단계를 거친 지원자에 한하여 인턴십 실시합니다.

인턴십 기간 중 교육 참여 및 평가를 통해 최종합격 여부 결정합니다.

 

 

자세한 사항은 채용 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.

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